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大发老虎机娱乐游戏扎实推进 “两学一做”学习教育工作

海南港航控股有限公司党委成立于2005年1月,目前下设二级基层党委6个、三级党委2个、党总支7个、支部92个。在职党员1076人,不在岗党员906人2016年以来,我司“两学一做”学习教育严格按照中央省委的部署市委要求,紧密结合实际,落细落小,抓严抓实,印发《两学一做学习教育实施方案》十个一为载体“抓党建促发展”的优势得到很好体现。今年,启动了我司“两学一做”学习教育常态化制度化,《推进两学一做学习教育常态化制度化责任分工表》印发要求各党组织严格执行,把党建和生产有机结合起来,全体港航职工凝心聚力今年1-7月份港口货物吞吐量稳步增长服务水平全面提升,生产安全形势稳定,港口建设有序推进,资源整合进展有效,琼州海峡一体化成果明显,进一步巩固了全省港航企业的龙头地位

一、主要做法及亮点

在推进“两学一做”学习教育中,我们主要抓“五个结合”,具体如下:

(一)“两学一做”学习教育建设学习型党组织相结合

“两学一做”, 基础在“学公司党委注重各级班子理论学习,主要依托党委理论中心组学习,结合实际贯彻“党务干部注重学业务、业务干部侧重学党务、领导班子两者学”的学习原则,坚持集中学习与自学相结合,文本逐字学习与专家解读讲座相结合,业务学习与理论学习相结合,分享交流与集中研讨相结合,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神及省七次党代会及委十三次党代会以及其他主要会议精神,分享学习心得。同时,针对重点业务专题,党委利用企业软实力研究会平台召开专题研讨会,会上形成的研讨成果在《远航》上发表,达到“学所同、思所同、言所同行所同”的目的,这些对我司“十三五”规划的修订、业务的拓展、公司改革等方面起到了极大的促进作用。据统计,2017年以来,中心组集中学习7次,专题讨论3次;各党支部严格落实“三会一课”制度,共组织集中学习180次。根据省委组织部、市委组织部和市国资委党委通知要求,8月24日晚,大发老虎机娱乐游戏各级党委组织党员集中收看了海南省“两学一做”电视夜校(第1期)直播节目。各级党委共设置了7个分会场,组织380余名党员进行了观看,以支部为单位,以“四个抓手”如何发挥党组织战斗堡垒作用,组织党员专题讨论。同时各级党委也及时通知因工作无法集中收看的党员和离退休党员自行收看、学习,各党支部还组织党员

(二)“两学一做”学习教育与创建示范党支部建设相结合

根据市委组织部的要求,在我司现有党建标准化管理的基础上,公司党委印发《党建标准化示范点工作方案》,明确了创建示范点的11个条件、6个标准和8个程序,并在6个基层党委中经过实地考察,遴选出6个基础较好、条件较成熟的党支部作为示范点。“两学一做”学习教育期间,建立了党员综合活动室、职工书屋,党员活动场所进一步得到完善。海南港航物流服务有限公司党支部因其“两学一做”学习教育开展的有声有色,获得“大发市基层党建示范点”的荣誉,对我司学习教育的深入开展起到了很好的以点带面的示范效应。海峡股份的“声扬海峡”、港务分公司的“身边榜样前行力量”、集装箱公司“突破瓶颈,提能增速,全力冲刺创新高”“集装箱班组大研讨大行动百日会战竞赛”“中心组活动下沉支部,支部活动下沉班组”等主题活动紧紧围绕生产经营并取得了很好的效果《我是共产党员》第72期里报道的大发老虎机娱乐游戏马村港管理分公司党总支书记、总经理潘琅就是在“两学一做”学习活动中涌现出的先进代表。他重学习,在两学一做中明宗旨;亮身份,在干事创业中显担当;树标杆,在比学赶超中转作风;见行动,在攻坚克难中塑形象。

(三“两学一做”学习教育 “讲政治法纪、知敬畏、强作风集中整治活动相结合

公司开展“讲政治、守法纪、知敬畏、强作风”集中整治活动,推动与为民办实事相结合,定了为民办实事19项工作,涵盖了职工福利、基础设施建设、职工活动场所建设、“双创”等方面的内容工作进展顺利,截止到8月份,已完成了15项实事。同时公司党委经常性开展“两学一做学习教育“回头看”,对照市巡察组巡查期间发现的突出问题,开展自查自纠查摆问题共计23个,制定整改措施46条,明确具体责任人、整改期限。截至目前,所有整改项均已完成。通过严抓问题整改,修改公司章程增加党建工作一章,重新梳理修编制度,规范“三会一课”、党支部组织生活会、民主评议党员等制度出台《关于进一步加大履职尽责问责力度确保工作落实的意见》,加强12345服务处理机制,对公司在项目建设、业务拓展、生产经营中出现的“不作为、慢作为”现象从严问责,有效解决了党员干部职工在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,进一步改进公司干部队伍工作作风。

“两学一做”学习教育开展百日大研讨大行动相结合

公司把百日大研讨大行动”活动作为“两学一做学习教育一项重要内容。坚持聚焦当前“重点项目建设推进缓慢、集装箱船舶压港、干部作风”等主要问题,开展调研、座谈22次,征求意见318人次,提交调研课题26个,查摆问题100余项。一是关于集装箱船舶压港问题召开专题研讨会,共同探讨在现有条件下如何调动员工的工作能动性和积极性,挖掘生产潜力,提高作业效率,最终议定13项措施,切实有效地解决目前存在的船舶压港热点、难点问题。二是成立审计、财务、工程和党委、人事、生产业务等5个巡察组,在全公司范围内开展为期三个月的巡察活动,进行管理体检,主动查找问题,分析原因,补齐短板。三是查找董事会改革和公司发展战略问题,完善公司董事会改革方案,做好公司改革的顶层设计,保证公司改革的健康、顺利推进。四是结合当前马村港区三期散货码头工程、新海港区汽车客货滚装码头一期工程等港口建设项目重点工程推进缓慢的问题,公司党委研究决定,公司党委委员每人包干一个项目,强力推进,确保按计划完成。五是开展关于人才发展体制机制改革问题的专项讨论,召开2场专题调研座谈会,着重解决员工晋升渠道、薪酬福利等方面的问题。六是推进棚户区改造,课题人员深入秀英、新港两个片区作了大量的详细的调查摸底,召开多场座谈会,加强沟通,了解情况,查找问题,推动工作。

“两学一做”学习教育开展“双创”工作相结合

2017年是大发市“双创”工作的决战决胜阶段,公司以“标准不变、力度不减”的要求,坚持“领导到位、宣传到位、责任到位、督查到位、投入到位”五个到位,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,夺取了“创胜利,正在全力以赴打好“创文攻坚战。一是公司加强营造浓厚“创文”氛围。特别在新海港、秀英港等两港客运站、公司所管辖建筑项目工地,加密“创文”宣传内容,LED显示屏增加社会主义核心价值观、关爱未成年人、诚信、创建全国文明城市和讲文明树新风、文明出行公益广告展播频率;二是在辖区内开展入户“创文”调查,提升“创文”支持率、满意度。组织员工学习、掌握“创文”工作内容,通过“教育一名员工,带动一个家庭,影响一个社区”活动,广泛动员公司员工、家属及子女,积极参与“创文”活动,为大发市 2017 年跨入“全国文明城市”行列做出积极的贡献;三是继续发动员工积极参加“双创”工作,着力创造干净整洁、安全有序、文明和谐、健康美好的社会新环境;四是履行社会责任,继续做好“结对共创”工作。在做好我司“双创”工作的同时,继续开展好“结对共创”工作,继续开展志愿者服务活动,促进结对社区保持良好的环境卫生。

、存在问题

1、基层个别党组织有“管一阵放一阵,严一阵松一阵”的现象,经营生产和党建工作有待进一步融合。

2、“两学一做学习教育常态化制度化的长效机制有待进一步完善。

3、待岗党支部、离退休党支部“两学一做”学习教育未达到全覆盖

、下一步做法

下一步,公司党委将根据中央、省委有关会议精神和市委、市国资委工作部署要求,深入学习宣传贯彻习近平总书记近期重要讲话精神和省第七次党代会精神,积极开展百日研讨行动”集中整治活动,紧紧围绕公司改革、项目建设、琼州海峡经济带建设的重难点工作,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“两学一做”学习教育的新成果迎接党的十九大胜利召开。

 

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二〇一七年九月五 

 

 

 

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