您现在的位置:港航党建学习讲话
文章搜索:

学习习近平总书记在建省30周年大会上讲话的心得体会

 

学习习近平总书记在建省30周年大会上讲话的心得体会

(财务部 蔡泞检)

 

4月13日,在海南建省办经济特区30周年大会上,习近平总书对海南建省30年发展给予了充分肯定,描绘了海南未来宏伟的发展蓝图,向世人郑重宣布党中央、国务院支持海南建设自由贸易实验区和逐步探索建设自由贸易港的政策。中共中央 国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见(以下简称指导意见对海南全面深化改革开放,建设自由贸易区,探索逐步建设自由贸易港提出了具体意见,让我们对海南未来充满了憧憬,尤其是我们大发人,为海南迎来这一重大战略机遇欢欣鼓舞。

为了全面地、深入地、更好地领会中共中央赋予海南改革开放的新使命,我对习总书记在大会上的讲话和指导意见进行了多次学习,让我体会最深的是探索创新和容错机制。习总书记讲话中提到新形势下,坚持发展中国特色社会主义仍然有许多重大课题需要探索实践,有许多新的领域需要开拓创新。当前,改革在很多领域上突入了无人区,经济特区要坚持摸着石头过河,逢山开路,遇水填桥,在实践中求真知,在探索中找规律,不断形成新经验,深化新认识,贡献新方案,这是要求我们在改革发展过程中要摸着石头过河,就是需要我们要有敢于探索、勇于创新、乐于试错的精神。指导意见中提到完善体现新发展理念和正确政绩观要求的干部考核评价体系,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,这是对想做事、敢做事、能做事的人的一种保护和鼓励,体现出了党中央鼓励探索创新的宗旨。

但是,在实际工作中,大家的创新、试错、容错意识不强,或多或少与我们的文化和制度有着密不可分的关系。创新是近些年来较为热门的词语,在各个媒体、各个会场、各个文件中都能听到、看到,但是工作中能够真正做到推陈出新的并不多,大家工作常常都是按部就班循规蹈矩,按照老方法、老习惯去工作,没有创新和探索的动力这一方面可能是因为我们公司的企业文化并没有真正能够营造出鼓励创新的导向和氛围。或者说目前还没有达到立竿见影的作用。另一方面,公司甚至于在政府层面,并没有一套容错的机制。创新,顾名思义,就是创造新的事物,那么这存在很大的不确定性,出错的机率也会很大,因此在没有容错机制的保障下,大家都会出于人的避险本能,不去探索、试错。

创新是海南全岛建设自由贸易(港)区的核心,港口是海南自贸区(港)建设的基础性、先导性资源,我们应该从战略高度加快港口发展,以适应海南旅游和物流快速发展的需要。大发基础设施提升、全省港口资源整合、临港经济建设以及琼州海峡一体化建设是我司未来的重点发展方向,个人认为,公司在这一重大发展机遇的时刻,应以探索创新为导向,担当容错为保障的理念推进上述工作,具体建议如下:

是鼓励工作创新。鼓励员工在工作在集中精力研究自己的工作,集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干,干就干好,干过硬、干出色,不甘落后的认真精神。

1.工作走一步想三步。好比下棋,要有一种通盘考虑的思路,要有很强的计划性和件件事情到位,项项工作落实的负责精神,决不能走到哪是哪。

2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细,办完回头看看,多检查几遍,重要的活动模拟一遍,办事办会做到滴水不露,天衣无缝。

3.本职工作走一步是一步。干好份内的事,做好本职工作,件件工作让领导满意、同事满意。

是方法创新。引导员工不断学习新知识,掌握新手段,应用新设备、新载体,主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进,不断创新,摈弃陈旧落后的、形式主义的东西,创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体,创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。

1.拿来主义,为我所用。善于运用当今一切先进成果。如网络、各位网站、各类办公软件都要去掌握,学会运用。

2.钻进金字塔,弄个明白。这实际就是调查研究的功夫,对什么问题不能一知半解,不能只知道了大概差不多,唯一的方法就是深入深究,去弄个明明白白,清清楚楚。

3.不依不饶,知难而进。在工作中,有时会遇到一些麻烦和困难,就需要有一种不落实不放过,没有一个满意的交代不放过的劲头。

三是重用敢担当的员工或干部。那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部,那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部职工,那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部职工,要及时提拔使用,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。另外,还要注重从精神状态、作风状况考察政治素质,真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。

四是落实容错制度,健全激励保障。对于在创新工作中出现错误或者犯错(不触及法律或者原则底线)的员工,要从制度层面进行保护,坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,激发员工敢闯敢干的精神另外,加快健全员工待遇激励保障制度体系,将个人的利益与公司的发展进行绑定,让真正做事、做成事、为公司奉献的人享受到公司发展的成果

 

 

 

【字体: 】【收藏】 【打印】【关闭

相关文章